Главная » Компания » Корпоративная социальная ответственность »

Бизнес-среда

 

Olympic Casino Latvia своей деятельностью и хорошим примером желает поощрять добросовестную практику коммерческой деятельности и упорядочивание среды предпринимательской деятельности в Латвии.

Olympic Casino Latvia стремится сотрудничать с поставщиками, соответствующими принципам устойчивой деятельности предприятия, и ожидает соблюдения данных принципов со стороны деловых партнеров. Принимая решение о начале сотрудничества и на протяжении всего времени сотрудничества предприятие оценивает соответствие деловых партнеров следующим критериям:

  • Качество предоставляемого продукта или услуги соответствует установленному Olympic Casino Latvia стандарту качества.
  • Предприятие соблюдает в своей деятельности законы и нормативные акты.
  • Предприятие руководствуется принципами открытости, этики и добросовестности в предпринимательской деятельности – и в отношениях со своими работниками, и с внешними заинтересованными сторонами, придерживаясь честной практики коммерческой деятельности.

Несоответствие какому-либо из вышеуказанных критериев может стать причиной для прекращения сотрудничества.

Стремясь содействовать осуществлению принципов устойчивости, Olympic Casino Latvia сотрудничает с различными организациями и государственными учреждениями.

  • Olympic Casino Latvia является членом Латвийской ассоциации игрового бизнеса (ЛАИБ). ЛАИБ представляет интересы большинства предприятий отрасли игрового бизнеса в государственном и общественном секторе и его цель – способствовать общему развитию игрового бизнеса в Латвии.

    ЛАИБ с 2006 года является членом Латвийской конфедерации работодателей. В 2010 году ЛАИБ вместе с еще 21 организацией подписал Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности.

    Меморандум разъясняет определение корпоративной социальной ответственности, ее принципы, описывает крупнейшие аудитории влияния предприятия, определяет дальнейшие задачи в области корпоративной социальной ответственности, стоящие перед латвийским обществом. Например, увеличить количество предприятий, которые о своей надлежащей практике сообщают на национальном уровне, используя индекс устойчивости, или на международном уровне, присоединившись, например, к движению Глобального договора ООН (UN Global Compact).
  • Olympic Casino Latvia является членом Американской торговой палаты в Латвии (American Chamber of Commerce in Latvia). Американская торговая палата Америки (АТПЛ) является ведущей иностранной торговой палатой в Латвии, в число членов которой входят и предприниматели, поддерживающие тесные торговые связи с США, и другие международные и местные предприятия, которые поддерживают миссию и цели АТПЛ.

    Миссия АТПЛ – содействовать и поощрять торговлю, инвестиции и партнерство между США и Латвией; участвовать в форумах, посвященных предпринимательской деятельности, обмену знаниями и коммуникациям; добиваться улучшения среды предпринимательской деятельности и инвестиций в Латвии.

    Цели АТПЛ – служить центром инициативы; поощрять улучшение среды предпринимательской деятельности; служить примером в налаживании устойчивой коммерческой деятельности.

    Предприятие Olympic Casino Latvia в 2006 году подписало и обязалось в своей деятельности осуществлять саморегулирующий кодекс этики ЛАИБ.

    Предприятие Olympic Casino Latvia, став членом АТПЛ, акцептовало и обязалось соблюдать Декларацию АТПЛ о надлежащем корпоративном гражданстве (Statement on Good Corporate Citizenship).
  • Предприятие Olympic Casino Latvia, выполнив определенные критерии, включено в Программу углубленного сотрудничества Службы государственных доходов. Цель программы – стимулировать более тесное и эффективное сотрудничество между налогоплательщиком и налоговой администрацией, уменьшая административное бремя.

Корпоративное управление

Olympic Casino Latvia опирается на принципы корпоративного управления материнского предприятия — акционерного общества Olympic Entertainment Group (OEG). OEG соблюдает применимые юридические акты, условия Таллинской биржи и Рекомендации по корпоративному управлению (РКУ).

Высшим органом управления OEG является общее собрание акционеров.

Правление и надзорный совет OEG предоставляет акционерам всю соответствующую информацию, необходимую для принятия решений на общем собрании, и обеспечивает акционеров всеми материалами в соответствии с пунктами повестки дня. Повестка дня общего собрания публикуется в уведомлении общего собрания, на интернет-странице OEG, а также на интернет-страницах Таллинской и Варшавской бирж.

В правление OEG входят два члена, из которых председателем является Мадис Яагер (Madis Jääger), а членом правления — Меэлис Пилберг (Meelis Pielberg). Председатель правления Мадис Яагер отвечает за общее управление, управление финансами, а также за вопросы, связанные с инвесторами. Член правления Меэлис Пилберг отвечает за работу физических казино и реализацию проектов развития. Правление полностью независимо в вопросах, затрагивающих повседневное управление OEG, и действует в интересах акционеров, обеспечивая устойчивое развитие OEG в соответствии с поставленными целями и принятыми стратегиями, а также осуществляет выполнение процедур внутреннего контроля и управления рисками. Надзорный совет OEG избирает членов правления на трехлетний срок. Члены правления избегают конфликтов интересов и соблюдают запрет на конкуренцию.

Руководит надзорным советом председатель Армин Кару (Armīns Karu). Членами надзорного совета являются Яан Корпусов (Jaan Korpusov) и Лиина Линси (Liina Linsi).

Надзорный совет контролирует деятельность правления и участвует в принятии всех важнейших решений с максимальным соблюдением интересов всех акционеров. Надзорный совет собирается по необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Надзорный совет утверждает стратегию предприятия, планы деятельности, политику управления рисками, годовые бюджеты и инвестиционные планы, а также выполняет другие обязанности, доверенные ему. Надзорный совет регулярно оценивает деятельность правления по осуществлению стратегии предприятия. 

В обмене данными и общении все члены надзорного совета и правления соблюдают протокол конфиденциальности. Правление обеспечивает соблюдение протокола конфиденциальности и сотрудниками предприятия, имеющими доступ к информации личного характера.

OEG соблюдает все предусмотренные РКУ требования относительно разглашения информации и придерживается равного отношения ко всем акционерам. Вся необходимая информация и финансовые отчеты должны публиковаться на эстонском и английском языках на интернет-странице OEG и Таллинской биржи, а также на английском языке на интернет-странице Варшавской биржи.

Обмен данными со СМИ и аналитиками организуется с надлежащей осторожностью и вниманием, а также без ущерба для независимости сторон. OEG публикует время и место проведения следующей пресс-конференции, а также содержание презентаций на своей интернет-странице.

Сделки, заключенные со связанными сторонами, указываются в консолидированной годовой финансовой отчетности.

При объявлении общего ежегодного собрания надзорный совет сообщает акционерам информацию о претенденте на должность аудитора OEG. Принимая решение, OEG учитывает требование ротации аудиторов. Перед подписанием договора об оказании услуг аудита правление представляет проект договора на утверждение надзорному совету.

OEG обязано создать комитет по аудиту. В состав комитета по аудиту входят два участника: председатель Лиина Линси и член Армин Кару. Комитет по аудиту OEG выполняет функции совещательного органа надзорного совета в области проведения аудита, управления рисками, внутреннего контроля и консультирует об аудите, надзоре и подготовке бюджета, а также о законности деятельности надзорного совета.

Полный текст принципов корпоративного управления OEG опубликован по адресу www.olympic-casino.com

Исполнительным органом Olympic Casino Latvia является правление, которое назначает председателя правления. Председателем правления является Гинтс Пакарклис (Gints Pakārklis).

В компетенцию собрания участников Olympic Casino Latvia, помимо вопросов, предусмотренных Коммерческим законом, также входит принятие решений по следующим вопросам: утверждение и изменение условий деятельности правления; утверждение зарплат исполнительного органа и работников предприятия; создание или ликвидация коммерческих обществ, структурных подразделений, представительств и филиалов предприятия.